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Observatorio de la justicia y de los abogados

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LIBRO PRIMERO. TÍTULO I. CAPÍTULO II: De la competencia (artículos 4 al 11).

¿Cómo se determina la competencia territorial de los juzgados de lo social?

¿Cómo se plantea la cuestión de competencia por declinatoria?

¿Puede acordarse de oficio por el juez su propia falta de jurisdicción o de competencia?

¿Se puede reiterar la demanda o se considerará caducada la acción si se estima la falta de jurisdicción o de competencia en la sentencia?

TÍTULO II. CAPÍTULO II. De la representación y defensa en juicio. (Artículos 18 a 22).

¿Pueden comparecer las partes en juicio sin abogado ni procurador y defenderse por sí mismas?

Si no se le ha conferido la representación al abogado ¿puede intervenir este en juicio, o no?

¿Qué deben hacer si optan por comparecer en juicio defendidas por letrado?

¿Qué especialidades tiene la demanda interpuesta por más de un demandante?

TÍTULO II. De las partes procesales. CAPÍTULO III. De la intervención y llamada a juicio del Fondo de Garantía Salarial. (Artículos 23 y 24).

Responsabilidad directa del FOGASA.

¿Asume el FOGASA el pago de las indemnizaciones por despido acordadas en conciliación extrajudicial?

¿Debo demandar al FOGASA o lo cita el juzgado?

¿Cuál es el título necesario para acudir a FOGASA si la empresa está en concurso?

¿Cuál es el plazo de prescripción para solicitar al FOGASA el pago de las prestaciones? ¿Cómo se computa?

TÍTULO III. De la acumulación de acciones, procesos y recursos. CAPÍTULO I. De la acumulación de acciones, procesos y recursos (Artículos 25 a 35).

¿Se pueden acumular las acciones por despido y reclamación de cantidad?

¿Se pueden discutir en el procedimiento de despido cuestiones como la antigüedad o el salario del trabajador?

¿Se pueden acumular las acciones de despido, extinción del contrato y reclamación de salarios adeudados?

¿Qué acciones no pueden acumularse?

TÍTULO V. De la evitación del proceso. CAPÍTULO I. De la conciliación o mediación previas y de los laudos arbitrales. (Artículos 63 a 68).

Para ampliar la demanda contra un nuevo demandado, ¿tengo que instar acto previo de conciliación frente a este?

¿Es necesario presentar papeleta de conciliación en el caso de modificación sustancial de las condiciones de trabajo con extinción de contrato?

Tras la reforma laboral, ¿qué efectos tiene el reconocimiento de la improcedencia del despido por la empresa antes de la celebración del juicio sobre los siguientes aspectos?

TÍTULO V. De la evitación del proceso. CAPÍTULO II. Del agotamiento de la vía administrativa previa a la vía judicial (Artículos 69 a 73).

¿Debo interponer siempre reclamación previa para demandar a la administración?

¿Hay excepciones al requisito de interposición de la reclamación previa?

¿Cuál es el plazo para reclamar ante el INSS o SPEE tras la denegación de una prestación?

¿Cuáles son los plazos para demandar en los casos de impugnación de altas médicas?

¿Cuáles son los plazos para demandar en materia de despido a la administración?

¿Cuáles son los plazos para demandar en otras materias a la administración?

Libro II, título I, capítulo II, sección segunda. Conciliación y juicio (Artículos 83 a 89).

En caso de retrasos en los señalamientos ¿pueden marcharse el letrado y el cliente tras esperar un tiempo prudencial en la puerta del juzgado?

TÍTULO II. De las modalidades procesales. CAPÍTULO II. De los despidos y sanciones (Artículos 103 a 115).

¿Es necesario demandar a las empresas para las que se prestaba servicios a pesar de no figurar en el contrato de trabajo?

¿Se interrumpe el cómputo del plazo de caducidad por despido cuando hemos demandado erróneamente a quien no era el empresario?

LIBRO CUARTO. De la ejecución de sentencias. TÍTULO I. De la ejecución de sentencias y demás títulos ejecutivos. CAPÍTULO I. Disposiciones de carácter general (Artículos 237 a 247).

¿Qué juzgado tiene la competencia para ejecutar sentencias laborales de empresas en concurso?

¿Hay que pedir al juzgado que dicte auto de insolvencia?

ESPECIAL. Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.

Régimen especial de empleados de hogar. ¿Es responsable el empleador del incumplimiento en el pago de la cotización a la seguridad social?

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